讨论近期生产安排时,顾勇拿出一份报表,语气沉重地说:“林书记,你刚来,可能还不清楚情况。咱们厂今年投入最大、也是部里最关注的三号高炉技改项目,现在遇到了大麻烦!”
他刻意强调了“刚来”和“不清楚”,又说:“原定由我们厂技术处负责的核心部件铸造和安装,经过几次试验,成品率极低,完全达不到设计要求,眼看工期就要被严重拖后了。”
杜方几乎在顾勇话音落下的瞬间就接上了话,他语气显得忧心忡忡,实则步步紧逼:“是啊,林书记!这个问题不解决,严重影响明年全厂的生产任务。”
他摊开双手,做出无奈状:“我和顾厂长这段时间是焦头烂额,想尽了办法,联系了好几个兄弟单位,根本找不到合适的外援。”
两人一唱一和,将一个棘手的技术难题抛给了林颂。
会场里顿时响起一阵轻微的骚动,不少中层干部眼里带着看好戏的意味,等着看这位新书记如何应对。
是当众承认无能为力,导致威信扫地?还是硬着头皮接下这个不可能完成的任务,最终无法收场?
然而,林颂的脸上,没有任何被刁难的窘迫。
在众人聚焦的目光下,林颂端起面前的茶杯,轻轻吹开浮叶,呷了一口,又将茶杯稳稳地放回原位。
就在这短暂的沉默几乎要让顾勇和杜方以为她已经无计可施时,林颂开口了。
她问道:“顾厂长,你刚才提到核心部件成品率过低,具体是指哪个部件?是炉喉护板的耐高温冲击性能不达标,还是冷却壁铸造过程中出现了缩孔、裂纹等缺陷,导致密封性不足?”
顾勇夹着烟的手指猛地一顿,她不是搞政工出身的吗?
林颂不等他回答,继续问道:“技术处关于这次试验失败的具体数据记录和初步分析报告,现在在哪里?失败的主要原因,是出在耐热合金的材料配方上,还是铸造过程中的温度控制、浇注速度等工艺参数不合理?”
顾勇哪里仔细看过什么详细报告,不过是拿个由头来为难新书记而已。
杜方正在看戏,不料下一秒,林颂将目光转向了他:“杜厂长说联系了兄弟单位,具体是哪几家?他们给出的反馈,是技术层面无法解决,还是成本或工期无法接受?有没有形成书面的沟通记录和评估意见?我想看一下。”
杜方额头瞬间见汗,他所谓的联系了好几家兄弟单位更多是为了夸大困难、证明此事无解的托词,根本没有进行过深入、正式的接洽,更别提详细的书面记录了。
他支吾道:“这个还在初步接触阶段,详细的记录还需要整理……”
林颂看着顾勇和杜方略显僵硬的面孔,并没有乘胜追击,让这两位厂领导在全体中层干部面前下不来台。
她拿起顾勇面前那份报表,快速浏览了几眼,然后放下,扫过全场:“三号高炉的技改项目,是部里重点关注的项目,其成功与否,直接关系到我们第一钢铁厂未来的竞争力和发展后劲,意义重大,绝不能掉以轻心。”
林颂先定了调子,表明重视态度。
然后目光落回顾勇和杜方身上:“遇到困难是正常的,但不能因为遇到困难就止步不前,甚至丧失信心。”
“既然厂内现有的技术力量短期内攻克有困难,外部协调也暂时没有理想结果,那我们是不是可以换个思路?”她稍作停顿,留给众人思考的时间,清晰地给出了她的方向和解决方案:“据我了解,北方金属材料研究院,在耐高温合金铸造方面有独到之处。”
这个建议一出,台下不少懂行的技术干部暗暗点头,觉得这位新书记并非信口开河,而是确实做了功课。
紧接着,林颂做出了具体的人员安排和部署,语气不容置疑:“鉴于该项目的重要性与紧迫性,我提议,立即成立三号高炉技改核心难题攻关小组。这个小组,就由顾厂长亲自牵头负责,担任组长。杜副厂长负责协调攻关所需的一切后勤保障、资源调配和对外联络工作,担任副组长。”