“但就我个人而言，擒杀数仅仅只是一个数字而已，更重要地是，乌鸦的前场防守策略无疑是成功的，强力施压、强力冲传、强力擒抱，他们将整个防守前线都提前，尽可能地压缩49人的进攻空间。即使没有擒杀，他们在防守之中也是占据上风的。”

“单纯从战术来说，没有什么秘密可言，之前辛辛那提猛虎、坦帕湾海盗和底特律雄狮，其实都采用过相似的防守战术。但乌鸦队之所以能够成功，就在于他们的球员具备了这样的能力，贯彻实施到底。”

“雷-刘易斯、哈洛迪-恩加塔、特瑞尔-萨格斯，这三位职业碗级别的球员，将防守组教练的战术演变成为了现实，从比赛第一分钟，一直延续到了最后一分钟，死死地钳制住了对手。遗憾的是，这一次陆恪没有能够力挽狂澜。”

分析了巴尔的摩乌鸦取得成功的原因之后，柯克的视线就来到了旧金山49人身上。

“过去几场比赛之中，旧金山49人成功完成了数次关键时刻的逆转，原因不仅在于陆恪作为一名四分卫的大胆和冷静，以及绝境之中的正确选择。”

“还在于球队给予了足够的支持，洛根-纽曼和泰德-吉恩作为首要接球球员，表现格外出色，迈克尔-克拉布特里和弗农-戴维斯也奉献了精彩接球，马库斯-林奇更是作为奇兵而存在。”

“但是，这一场比赛，陆恪却是一个人拖着整支球队在前进。”

“可以看得出来，周四夜赛对于年轻的旧金山49人来说还是有很大影响的，球员的表现都太过急躁，他们迫切地想要证明自己、想要表现自己，但反而造成了状态的起伏不定，始终无法给四分卫提供有效的支持。”

“进攻锋线的糟糕表现就不用多说了，除了中锋乔纳森-古德温之外，其他球员都是一团糟；而接球球员的表现也远远难以称得上出色，掉球问题、跑位问题、路线问题，简直数不胜数，下半场之后，他们试图提升状态，但情绪还是太过浮躁了。”

“我们可以看看一组数据，49人的黄旗次数是十三次，一共损失了一百二十五码；另一边的乌鸦队，黄旗次数则是五次，仅仅损失了四十五码。”

“另外，49人的接球团队前后一共出现了五次黄油手，葬送了大好局面；在这之外，今天的比赛过程中，场上的言语冲突就出现了至少四次，双方球员都火力十足。”

“年轻气盛的49人进攻组，为自己的年轻付出了代价。从进攻锋线到接球球员，再到跑卫阵容，始终无法提供有效的支持，但即使在这样的局面之下，陆恪依旧奉献了亮眼的传球表现，41传27中，193码，一次达阵没有抄截。”

“比起上一场表现来说，陆恪重新找回了状态，并且一直奋斗到了最后，但可惜的是，没有能够得到队友的支持，仅仅只是依靠一名四分卫，他们是无法取得比赛胜利的。最终场上比分是’16：10’，旧金山49人仅仅落后了两次任意球，这是一场非常接近非常接近的比赛，可惜的是，这一次笑到最后的不是49人。”

孤掌难鸣。

柯克的所有评论，总结起来就是这样简单明了的一句话，也许这样说是有失偏颇的，因为球队是一个整体，赢得胜利是所有人的功劳，输掉比赛自然也是所有人都必须承担责任，但不可否认的是，今天的旧金山49人进攻组，没有能够展现出令人信服的表现。

之前联盟就曾经讨论过，夜赛无疑是特别的，这是一个盛大的舞台，往往容易让人迷失。球员发挥失常是大概率事件，只有很少一部分球员能够超常发挥，而年轻的旧金山49人就付出了这样的代价。

在刚刚经历一场失败之后，急于证明自己的年轻进攻组，却越发心浮气躁起来，他们意识到了问题的症结，也意识到了情况的危机，却找不到合适的解决方案，只能横冲直撞，最后撞得头破血流，输掉了比赛。

成长，总是需要付出代价的。

但对于陆恪来说，心情却着实难以接受。

上一场比赛，因为自己的失误而输掉了比赛，不仅是第一次丢掉了逆转的机会，而且还是第一次自己亲手丢掉了这样的机会，他必须肩负起责任，履行队长的职责；这一场比赛，却更加憋屈，不断努力，却好像被困在了蚕茧之中，左突右撞，始终找不到一个解决方案。

他们甚至从来不曾看到胜利的曙光，全场落后，全场下风，然后干脆利落地就输掉了比赛。

愤怒，难以遏制地愤怒，经历了刚刚输掉比赛时的茫然和错愕之后，怒火就开始熊熊燃烧起来，坐在原地，不是因为受伤或者疼痛，而是因为压抑着自己的怒火，他也不知道自己是否能够继续压抑下去。

但，他终究还是必须站立起来。走到了球场的中线，与乔-弗拉科握手、与约翰-哈勃握手，保持风度，友好地表示了祝贺之后，这才转身，朝着更衣室迈开了脚步。

走着走着，怒火就开始汩汩作响，视线余光看到了快步追过来的迈克-鲁帕蒂，一脸愧疚的表情，似乎准备道歉，一股无名火就这样蹿升起来，陆恪终于再也控制不住自己，涌动的情绪犹如火山一般喷薄而出，他狠狠地拍掉了鲁帕蒂的右手，“草！滚开！”

这是印象之中，陆恪第一次发火，鲁帕蒂着实吓到了，呆愣在原地有些不知所措，但陆恪此时却没有心情顾及其他人的想法，那种汹涌的怒火就必须发泄出来，于是，他猛地一下就站立了起来，凶神恶煞地朝着鲁帕蒂怒吼了一句，“滚开！”

怒气冲冲地，大步大步地走向了更衣室。om，。