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第411章 校园招聘


石林各子公司的招聘宣讲会,是在华清大学的大礼堂召开。

华清大学大礼堂始建于1917年,建筑面积1840平方米,坐席900多个,不过眼前,大礼堂内至少塞入1500名学生,过道都被学生占满。

一些大公司,在学校招聘会之前,一般都会开一个宣讲会,用人单位向学生传达公司情况,企业文化价值,人力资源政策,校园招聘的流程和职位介绍等,让毕业生对公司更多的了解,也是宣传公司,提升自身社会影响力。

今晚的宣讲会,是在晚上八点举行。

可在七点半的时候,大礼堂早早被占满座位,学生一边看书一边等待着用人单位来。

华清大学的双选会一般在国庆才开始,其它公司想提前进入华清大学招人,学校也不允许。过早的双选会,让学生无心学习。

越早一批进入学校招聘的单位,越能招到优秀学生。但也不是什么公司都能进华清大学开招聘会。

对于石林的几个子公司来说,这倒是特例,比起其它国际顶尖公司更有吸引力。

旅游公司的人力资源部郭睿博郭主管,一身西装革履,面对学生,一脸笑容,说道:“大家好,我叫郭睿博,目前担任旅游公司人力资源部,招聘主管一职。我们旅游公司家大人多,人力资源部就有十多位主管,我只是其中之一。

先给大家介绍一下,这次我们公司来了两个大领导。

一是农业公司的人力资源部,汪英汪部长,汪部长是公司老员工,跟着老板一起创业,为公司立下汗马功劳,……”

郭主管指着的汪英,微笑站起身向学生们招招手,得到学生的热烈鼓掌。

汪英仅是普通重点大学毕业,在外企当过人力部门主管,农业公司新建时,汪英就随着石林一起创业,从一家新成立的小公司,发展到世界顶尖公司,汪英对整个过程非常熟悉。

她年龄将近四十岁,不过这两年用的彩虹玫瑰保养好,看上去也不到三十岁。

“农业公司的部长呀,高层领导,好牛叉呀,一年年终奖几千万。”有些学生嘀咕讨论。

“人力资源部的部长权力可大了,掌管着农业公司数千人的生死,啧啧。”

郭主管接着介绍道:“另一位,就是我们旅游公司的人力资源部部长,刘姿刘部长。

刘部长毕业于哈佛商学院,海归博士。……”

刘姿站起身,可怕学生们惊呆了。正是因为她那170的曼妙身段,五官精致的脸,不到三十岁即显得妙龄少女的年龄。

“卧靠,这么漂亮,还这么聪明,有没有天理呀!”“太高了,高不可攀!哈佛大学商学院,牛逼烘烘的存在,我等华清大学伤不起呀,还是博士毕业,人那么高挑!”

“要不是我们学校有石灵,这种近妖般的女子在我们学校也是校花级别呀!”

学生们议论纷纷,刘姿倒是见怪不怪,郭主管笑了笑,接着解释:“刘部长当年也是华清大学毕业,还是当年的校花哦。”

“哇!原来是咱们学校出去的。”

“怪不得,那么漂亮。”一名学生赞道。

郭主管压下手,有些忐忑地说道:“同学们,还请大家安静。我这么拍领导的马屁,也不知道回公司后,刘部长如何处罚我。”

郭主管直接拿领导拍马屁,调节气氛,不过他倒清楚刘姿的脾气,所以敢这样说。刘姿只是笑眯眯摆了摆手让他继续。

学生们很想安静,就是憋着不让笑出来。眼前的这位主管,光明正大地把“拍马屁”当着刘姿说了出来,实在佩服。

郭睿博打趣说道:“说起我们几个公司,外界是这么说的。农业公司,聚集全国各路美女,也就是美女最多,钱最多;旅游公司,人最多工作环境最好;华保汽车公司,技术类人员大多是博士毕业;林雪珠宝公司,最奢侈的公司,个个珠光宝气的,……”

郭睿博突然间,脸上浮着郁闷地说:“其实,外界有些误解了,也没大家说的那么好。

农业公司不光美女多,帅哥也很多,听说都是特种兵王;不过听说,在农业公司上班,哪怕是美女,在里面上班久了都怀疑自己的容貌。

旅游公司工作环境在第二世界,我觉得不太好,就是感觉天天在做梦,每天生活在梦中。我有时候睡醒起来,不知道是真的醒来,还是依然在做梦。

汽车公司那些人都是变态,个个顶尖工程师,顶尖技师,让你对那些几百万的跑车很容易失去兴趣。

至于林雪珠宝公司,养的那些人口味很挑剔,黄金白银钻石首饰都看不上。”

郭主管似在损公司,却是在夸赞公司。学生们听得乐呵呵,纷纷热烈鼓掌。学生们对郭睿博说的,倒也了解,因为网络上传播的那么厉害。

郭睿博接着解说:“公司非常注重公司文化,公司在这一块投入资金也非常大。

目的在于激发员工的使命感,凝聚员工的归属感,加强员工的责任感,赋予员工的荣誉感,实现员工的成就感。

就拿旅游公司来说,公司愿景就是“美梦不再是梦,让你活在美梦中!”,如今我觉得,公司这个已经做到。”

……

“公司,一切以人为本!

说的俗套点,就是让每位员工不再为住房发愁,公司发有购物卡,公司有车配,旅游有公司包机,健身房多,活动场所多,你会发现,在我们公司上班,发的工资让你不知道如何花。

不说我自己,就拿普通员工来说,薪水待遇最差的清洁工,在旅游公司也配有几十平方的精装修套房入住。如果是华清大学毕业生,再差也是七八十平方的套房分配,好的可能就是小别墅了。”

“我们都有一个共同的梦想,把公司建成世界顶尖公司,如今梦想算是已经实现,我们很骄傲。

公司不光是老板的公司,我们都把它当成自己的家。当然,我这意思不是说我们贪墨老板的家产,老板对我们员工非常好,好的让我们无以为报,所以我得好好为公司作贡献,否则有一天我会无家可归,因为我爱SS公司,爱的深沉。”

学生们都知道,能在SS公司上班,员工肯定会引以为豪,说出去人人都伸大拇指夸赞。

学生对郭睿博的通俗宣讲很喜欢,幽默风趣,不像其它公司人员大吹特吹公司,实际待遇跟讲的差的离谱。

在企业文化这一块,郭睿博说的不多,更多的是实际上的东西,就是待遇。他也知道,说的再好,吹的再厉害,还不如说点实际东西。

郭睿博一脸微笑,直入重点说:“这次来了几个子公司,我把各个公司的招聘人员要求,待遇情况,跟大家解说一下,我想大家对这点更有兴趣,有些学生等得有些焦急了,再不说估计要把我轰出去了。”