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2702【笨鸟先飞】


香港同印度一样,在英國的长期殖民统治下,文化、语言方面都受到了很大影响,导致英语的普及程度非常之高。

很多学生上幼儿园时,就已经是双语教学。一直学到中学或大学毕业,学十几年的英语,英文水平自然比较高。

而毕业之后,进入社会工作,懂英语也是相当重要的技能。就连香港皇家警察升职,都要考察英文水平。所以香港人普遍都会说英语,尤其是年轻人,英语的普及程度更高。这样一来,香港人的语言关轻松过,可以为国际公司提供客户服务。

随着互联网的诞生,世界正在变得越来越小,越来越成为一个地球村。而经济全球化的趋势也是越来越明显,像很多公司都是把自己的分厂建在经济欠发达的发展中国家,以便降低成本,抢占市场。

而随着跨国集团越来越多,跨国的客户服务自然也是越来越多。而为降低利润考虑,很多跨国公司都选择将自己的客户服务外包给其他公司负责。

所以很多客服公司都选择把业务迁到欠发达地区。像印度因为人口众多,薪水偏低,基建良好,所以很受客服公司的欢迎,现在已经成为全球最大的客服中心。

香港的条件与印度其实差不太多。如果印度可以这么做的话,那么香港一样也是可以的。

而软件外包也是如此。未来随着软件业越来越繁荣,越来越发达,分工也会变得越来越细致。

很多公司都会把软件开发中的非核心功能,交给人力资源成本比较低的国家或地区。香港虽然也是摩登城市,但薪水其实并不算太高。

再加上香港人的英文水平普遍不错,这也有利于他们用英文编程。所以帮国际软件公司搞软件外包,其实是非常划算的一门生意。不仅能够赚钱,而且还能提供海量的工作岗位,解决很多年轻人的工作问题。

……

另外,香港还比较适合发展数码特效。

前世,随着数码特效的发展,它逐渐成为全世界影视剧,乃至综艺节目的标配。

而跟很多行业一样,数码特效越发展,分工就越明晰。其中很多技术难度不高的特效,都会交由收费比较低的小公司制作。这样一来,可以节省大量成本。

香港就很适合发展数码特效。一来它本身就有众多影视制作公司,这就造成了不少需求;二来香港的人力资源成本,相比美國、英國等欧美国家还是比较低的;三来如果现在香港就钻研数码特效技术,那么因为先发优势,将来还是能占到不少便宜的。

夏天知道,前世,南韩的数码特效技术就比内地早发展,而且又舍得投资,所以技术就要比内地好得多。也因此,内地很多电影特效,都是请南韩的公司制作的。比如徐可的《狄仁杰之通天帝国》、《神都龙王》等等。

可是在九零年代,香港的电脑特效技术,却是南韩望尘莫及的。比如九八年上映的《中华英雄》、《风云之雄霸天下》等等。

夏天知道,未来随着内地娱乐产业的发展,数码特效技术会越来越普遍,不仅电影、电视剧会要求加入数码特效,就连综艺节目乃至拍摄照片,都需要数码特效。

所以香港发展数码特效技术,很有必要,而且还很有市场。

……

想到就去做!

夏天随后在香港成立了自己的游戏公司,软件公司、特效公司及客服公司等,迈出推动香港数码产业发展的第一步。

因为刚开始,没什么经验,所以游戏公司也没敢开大制作,只是像美國的宝开游戏公司一样,开发一些益智小游戏。比如《泡泡龙》、《祖玛》、《宝石迷阵》、《消消乐》、《麻将》、《台湾麻将》等等等。

这类小游戏开发难度不算高,很多steam、AppStore上的小游戏,甚至是由单人研发的。但是这类游戏,却很受玩家的欢迎。

想当初,宝开公司就是凭借一款《宝石迷阵》游戏,赚到了十亿美金,为公司发展打下了坚实的基础。

而AppStore上大名鼎鼎的《flappy-bird》就是由一位南越的独立游戏开发者开发而成,累计下载量超过五千万,为这位开发者贡献了大量收入。

所以小游戏别看小,其实却蕴藏着极大地市场。

夏天希望香港的游戏公司能够从小做起,如果能在小游戏领域闯出一片天地,那也是非常了不得的。当然,如果能够开发出大游戏,那就更好了。

……

软件公司方面,夏天主要是让他们负责为genius操作系统开发商用软件。

天才实验室是genius系统的引领者,每年需要为genius操作系统做大量优化更新,另外还将为genius操作系统开发许多应用软件。可以说是非常的忙碌!

因此夏天将部分软件交由香港软件公司负责研发。这样一来,减轻了天才实验室的负担,从而让他们可以集中力量做大事。

而香港的软件公司由外包软件干起,未来,夏天希望他们能够学习软件开发经验,将来创造出属于自己的软件。

……

客服方面,现在夏天陆续将闪电邮箱、悦音网媒、乐享阅读等网站的客服电话,都交由香港这边的客服公司负责。

这样的话,既降低公司的运营成本,同时还能解决数百人的工作问题,可以说是一举两得。

数码特效方面,夏天也是成立了数码特效公司,先从帮哥伦比亚影业、环球影业、天下制作等公司做“外包特效”做起,慢慢积累技术和经验,争取早日成为华语圈数码特效界的翘楚。

……

夏天的几家数码公司成立之后,就开始频频招兵买马,从香港乃至全世界各地招募人才。

香港本身是国际化大都市,对于人才的吸引力本来就很强。据调查,香港总人口中,外国人口占比近百分之十。也即是说,每十人中就有一人是外国人。

而每年到香港旅游的人,也多达三千万人次,是全球百大旅游城市之首。这么多的人中,自然有不少人才。