给安心粉丝团的负责人们提供一份薪金的事情，还是瞒着他的，甚至策反了他身边的新任助理。

不会连自己的老助理也被策反了吧？

林安然瞄了一眼前排的崔昌灿，顿时让崔昌灿背后一凉，目不转睛的直视前方，表示自己什么都没有听到。

好吧，这位老助理早就被策反……了一半。

他的消息，好多都是这位老助理提供给他的女人们的，不过这是他默许的，所以，不追究了。

自己是不是对她们太好了，让她们总是为自己做一些让人哭笑不得的决定？

脑海里闪过这样一个念头，但很快就消失了，林安然可不是冷血之人，知道她们不会害自己，所以，也选择了相信。

李孝利其实还有很多解释的话语的，比如这是给那些支持孩子们将林安然视作偶像的家长们的一个交待、所谓的薪金并不会直接打到还未成年的安心们手里、这是给安心一种向上的机制却又会用其它方法控制好不让这份追求偶像的心变质、这也是将安心们的club注册费返还的一种手段、对官方粉丝club的一种认同等等。

更何况，这几年来，从安心粉丝中走出来到LL公司的男男女女可不少。

而且在LL公司都展露出了不错的潜力和能力，未来发展可期，也会成为LL公司的中流砥柱。

林安然的安心不是学习成绩好的学霸、就是成绩越变越好的好孩子！

这样的认知随着学校里的安心们走上社会，也越来越被人认可，同时也让希望孩子们好好学习的家长们更加支持孩子们将林安然当作偶像。

不过，还是有许多的安心，从学校里出来后去了别的公司。

虽然这是不可避免的，但李孝利总感觉有种包里的人才流失的感觉，让她很是心疼。

所以，这一次的企划案，还有一层意思，就是提前筛选出安心中的各种人才，然后找人去‘预订’。

还在学校的，就提前投资。

已经走上社会的，或挖角、或邀请，只要能力足够，都不能错过！

能把粉丝团弄成人才资源供给库，还真是林安然独一份儿，而且从安心出来的人才，进了LL可都是能保证基础的忠诚的。

这个时代，最重要的资源是什么？

是对公司有认同感的人才！

如今的李孝利，已经有了身为一家公司社长最重要的认知！

如此多的想法……但林安然这么相信她，她也没再多说，只是准备将它做得更好。

只是这份方案里，还有许多要解决的问题、要磨合的矛盾，她会和公司里的智囊团们好好商量如何处理的。

然后，将LL公司发展得更好、更加耀眼！

李孝利在心底给自己鼓气，一扭头，看见林安然正用一种古怪的眼神看着自己，举在半空中的拳头一僵。

“哈哈！真可爱！”

“呀！”

恼羞成怒的国民妖精可不是好惹的，而前排的崔昌灿相当‘不合适宜’的把前后排的档板升了起来，也阻隔了林安然那‘慌乱’的阻止声。

然后……嘿嘿嘿嘿！！！